대기업 평균 연봉 2억 시대

2023년도 기준으로 대기업 평균 연봉이 2억이라는 기사가 나왔음. 기사 주요 내용은 아래와 같음. 

 

SK스퀘어·LG·DL그룹지주사
성과급 크게 늘며 2억원 돌파
에쓰오일·GS칼텍스 등
평균 1억5천만원 기업도 급증

 

https://www.mk.co.kr/news/business/10696586

평균연봉 2억원대까지…대기업 몰릴 만하네 - 매일경제

 

실제 위 대기업에 근무를 하고 있는 사람 이야기를 들어봐야겠지만 연봉 2억이라는 기사는 조금 오류가 있어 보임. 

성과급을 포함해서 실제로 받게 된 금액을 표시한 것이라 연봉이라고 보기는 힘들다고 봄. 

성과급이 매년 1억 이상씩 지급될리도 만무하고 성과가 좋은 한 해 혹은 2해 정도만 저 정도를 수령한다고 보는 게 맞음. 

 

암튼 성과급을 포함하더라도 실제로 수령하는 금액이 얼마인지 지난 2022년 기준 연봉 상위기업들의 리스트를 살펴보면 아래와 같음. 

 

대기업 연봉 순위

대기업 연봉 2억 이상

SK스퀘어 연봉이 2억 1400만원으로 가장 높은 수준을 보이고 있다. SK스퀘어라는 기업이 다소 생소할 텐데 SK기업에 중간지주회사격으로 생각하면 편할 것이다. 

* SK스퀘어 연봉 : 2억 1400만원

* LG 연봉 : 2억 100만 원

* DL 연봉 : 2억 100만 원

 

대기업 연봉 1억 5천 이상

일진디스플레이 연봉이 1억 7천200만 원으로 높은 축에 속하며 하이트진로홀딩스가 1억 5천백만 원을 기록하고 있다. 

* 일진디스플레이 연봉 : 1억 7200만 원

* LX홀딩스 연봉 : 1억 7200만 원

* 에쓰오일 연봉 : 1억 7107만 원

* SK에너지 연봉 : 1억 5700만 원

* HD 현대 연봉 : 1억 5407만 원

* GS칼텍스 연봉 : 1억 5397만 원

* SK이노베이션 연봉 : 1억 5300만 원

* 하이트진로홀딩스 연봉 : 1억 5100만 원

 

연봉 2억, 1억 5000만 원월급 실수령액

사실 연봉 1억만 돼도 고액연봉자라는 이야기가 나온 지가 엊그제 같은데 현재 시점으로 연봉 2억이라는 이야기가 나오는 걸 보면 우리나라가 참 많이 발전했구나라고 새삼 느끼게 됨. 

 

2022년 기준총급여가 1억 원을 넘은 샐러리맨은 112만 3천 명으로 집게 되며 처음으로 100만 명을 넘었다는 기사가 나왔다. 

100만 명이 1억 이상 연봉을 받는다는 이야기인데, 저렇게나 많은 사람들이 1억 이상의 연봉받는 것도 놀랍고 그만큼 전년도 대기업 임금 인상률이 높았다는 이야기인 거 같다. 

 

우리나라 국민 5000만 명 중에 100만 명이면 2%에 해당되는 비율인데, 연봉 1억을 넘겨도 상위 1% 안에 들지 못하는 상황이다. 연봉 2억이 괜히 나오는 이야기가 아닌 거 같다. 

 

연봉 1억이면 세후 월 실수령액은 651만 원이다. 

월 1000만 원을 실수령하려면 도대체 얼마나 많은 연봉을 받아야 하는 걸까? 

오른쪽에 월실수령액을 비교해서 살펴보니 연봉 1억 3천으로는 택도 없다. 

 

 

세전연봉 1억 7천 정도가 되면 세후 월급으로 월 1000만 원을 실수령 할 수 있다. 실제로 엄청난 액수다. 

거의 버는 돈에서 40% 이상이 세금으로 나가고 나머지 금액이 월급으로 실수령 되는 듯한 느낌이다. 

고액연봉으로 갈수록 세율이 엄청나게 높아지는 구조라 어쩔 수 없다. 

 

그러면 세후 월 1500만 원, 세후 월 2000만 원을 버는 사람들은 세전 연봉이 도대체 얼마나 되는 걸까?

 - 세전 2억 9000만 원 : 세후 월 1500만 원

 - 세전 4억 원 : 세후 월 2000만 원

 

위에서 살펴본 것처럼 월 2000만 원의 수익을 만든다는 건 세전 연봉이 4억 이상이 되어야 한다는 이야기인데, 연봉도 매우 높을뿐더러 근로소득으로 실수령액을 높이기에는 한계가 있다는 생각이 든다. 

 

근로소득에 더해 사업소득과 금융소득을 을 점차 늘려나가야 하는 이유이다. 왜냐하면 세금이 매우 높기 때문이다. 그리고 월급은 평생 받을 수 있는 돈도 아닐뿐더러 무슨 일이 일어나더라도 내가 어느 정도 선에서 수익을 유지하기 위해서라도 월급 이외에 다양한 파이프라인을 만들어 놔야 한다.